管理培训生(内部人力资源管理方向)
4500-5499 | 浙江省杭州市 | 全职 | 本科及以上
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  • 职位类别:人力/行政
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:不限
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 张先生
  • 联系人电话: 15****07911(登录后查看联系方式)
  • 需求专业:【本科】中美合作经济学、人文教育(师范)、会展经济与管理、历史学(师范)、国际商务、市场营销(网络营销方向)、思想政治教育(师范)、旅游管理、旅游管理(专升本)、日语、朝鲜语、汉语国际教育、汉语言文学、汉语言文学(师范)、法学、物流管理、电子商务、电子商务(新疆班)、知识产权、社会工作、经济学、翻译、英语、英语(实验班)、英语(师范)、金融工程、【硕士】中国史(中国古代史)、中国史(中国近现代史)、中国现当代文学、刑法学、国际商务硕士(专业学位)、土地资源管理、城市学、学科教学(历史)、学科教学(思政)、学科教学(英语)、文艺学、服务科学与管理、比较文学与世界文学、民商法学、汉语言文字学、法律文化、法律硕士(法学)(专业学位)、法律硕士(非法学)(专业学位)、社会工作、经济法学、计算机应用技术、诉讼法学、软件工程(专业学位)、金融硕士(专业学位)
职位详情

岗位职责:


1、根据现有编制及团队发展需求,协助业务部门leader制定招聘计划;

2、管理现有的招聘渠道,进行维护和更新以及新渠道的开发;

3、发布职位招聘信息,并不断进行刷新,做好公司形象宣传;

4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,电话沟通和安排合适的候选人前来面试;

5、接待前来面试的候选人,学习面试流程和技巧,并给出参考意见;

6、跟进面试后的候选人,给出相应的录用或者淘汰的面试反馈;

7、协助办理员工的入离职手续,并参与公司其他规章制度的完善。


任职要求:


1、本科及以上学历,专业不限; 

2、有过猎头、HR、销售类实习或工作经验者优先;

3、沟通表达能力良好,逻辑思维清晰,性格开朗乐观,抗压能力良好,具有出色的结果导向。


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50-150人